Svenska kyrkans avtal 2025

Publicerad: 30 juni 2025

Lagom till midsommar blev det nya kollektivavtalet med Svenska kyrkans arbetsgivare klart. Förhandlingarna som skulle ha varit klara till sista april har pågått under lång tid, drygt tre och en halv månad. Denna gång har det varit ovanligt många och komplicerade frågor uppe på bordet och därför har det tagit lång tid att komma i mål. Dokumenteten är omfattande och här följer några detaljer. Avtalet som är tvåårigt ger sammanlagt 6,4% i löneutrymme och följer därmed märket på den svenska arbetsmarknaden. För 2025 gäller 3,4% och för 2026 3,0%.

“På ”Min sida” hos Sveriges Lärare kan Du läsa om andra saker i det nya avtalet.”

Avtalet är som en trestegsraket, där vissa saker träder i kraft retroaktivt från den 1 maj 2025 och annat kommer 1 januari 2026 samt den sista delen 1 maj 2026. En nyhet är att Sveriges Lärares medlemmar nu kan semesterväxla dvs byta ut semesterlönetillägget mot fem till sex extra lediga dagar. Det blir också möjligt att få tjänstledigt för att prova annan anställning inom Svenska kyrkan. En fråga som vi kämpat med i många avtalsrörelser. Den nya anställningen ska vara någon form av visstid. Här har tidigare funnits ett glapp, då många arbetsgivare vill provanställa och den anställde saknat rätt till tjänstledighet från sitt ”gamla” jobb. I många fall har man då fått tacka nej till det nya jobberbjudandet.

En stor och långdragen fråga har varit att öka pensionsavsättningarna inom Svenska kyrkan. Nivån på den allmänna pensionen rapporteras nu ligga på låga 43 procent av slutlön. Det betyder att kollektivavtalens pensioner blir ännu viktigare. Man brukar i pensionssammanhang tala om ”pensionsmackan”, där den allmänna pensionen är brödet, pålägget utgörs av eventuell avtalspension och hela ”mackan” toppas sedan av eget sparande. Vi är mycket glada över att avsättningen görs utan att den behöver tas av löneutrymmet.

Den första januari 2026 inför Svenska kyrkan en ny arbetstidsmodell för sina anställda. Arbetstidsmåttet blir då 40 timmar per helgfri vecka och med direktkompensation för tjänstgöring på så kallade lätthelgdagar. Kyrkomusiker ges också ett extra lönepåslag från årsskiftet. Vi kommer under hösten att få återkomma till detta.

På ”Min sida” hos Sveriges Lärare kan Du läsa om andra saker i det nya avtalet.

Ett stort tack till Sveriges Lärare och våra duktiga förhandlare Ingrid Lindgren Andrén och Henric Börefelt Axell för tungt och slitsamt arbete under en lång avtalsrörelse, samt till våra kamrater i Avtalsdelegationen, privat sektor, med Robin Smith i spetsen. Delegationen som är beslutande har varit flitig och hittills haft drygt femton möten under det första halvåret.

Nils-Gunnar Karlson
Förbundsordförande KMR

Kerstin Odeberg
Vice förbundsordförande KMR

LEDIGA JOBB

Norra Ölands pastorat

Dellenbygdens pastorat

Hässleholms församling

Norra Gotlands pastorat

Sala Norrby Möklinta pastorat

Söderköping S:ta Anna församling

Kinna-Fritsla församling

S:t Staffans församling

Stockholms stift