– Jag ville ha något som har med relationer att göra, säger ärkebiskop Martin och därför blev valspråket Levande tillsammans med Kristus. Man kan se en hel intervju på www.svenskakyrkan.se/arkebiskopen 

Och goda relationer handlar KMT nr 3 om och om tillfällen när samverkan känns lätt, naturligt och utvecklande. Det kan vara i kontraktet, i stiftet eller med en nordisk granne.

Månadens möte är med flera finska kollegor. Nu är det dags att söka utbildningar och att ha årsmöte i stiftsföreningarna. Det sistnämnda får ni gärna […]

Ledare - Nils-Gunnar Karlson

Det mesta är sig likt, men ändå inte…

Från och med årsskiftet befinner vi oss i ett nytt landskap. Den fackliga kartan har ritats om. Lärarförbundet och Lärarnas Riksförbund har gått samman till Sveriges Lärare och bildar därmed ett av de största fackförbunden i Sverige. Lärarnas röst i samhället behöver stärkas och det tror jag är viktigt för den framtida samhällsutvecklingen. KMR har sedan länge haft ett samarbete med Lärarförbundet när det gäller det fackliga arbetet och under senhösten har överläggningar förts kring hur framtiden skulle kunna se ut. I samband med Lärarförbundets sista kongress i slutet av november tecknades ett nytt samarbetsavtal mellan Kyrkomusikernas Riksförbund och Sveriges Lärare. Det är vi i KMR:s ledning mycket glada och stolta över. Yrkesverksamma kyrkomusiker kommer även fortsättningsvis att vara dubbelanslutna. Det nya är att kyrkoanställda medlemmar inom Sveriges Lärare nu kommer att finnas med inom privat organisering i en riksförening för Svenska kyrkan i stället för att organiseras i kommunala lokalavdelningar. 

- flexibel planering av arbetstid och arbetsuppgifter för kyrkomusiker
Det partsgemensamma pilotprojektet om kyrkomusikers arbetstid har resulterat i en flexibel metod för hela Svenska kyrkan: arbetsårsplanering. Nu är alla arbetsplatser välkomna att använda metoden för att underlätta dialogen, tydliggöra kyrkomusikens roll och visualisera resurser. Kyrkomusiker arbetar med allt från barnkörer till begravningar och det kan vara utmanande att planera verksamheten. Dessutom finns flera olika arbetstidsmodeller i kollektivavtalet, vilket ytterligare kan försvåra planeringen.

Ledare - Nils-Gunnar Karlson
Nu sitter vi här och är samlade till Ombudsmöte 2022. Tänk att vi finns på riktigt! Vi som har varit vana vid att under så lång tid få mötas digitalt, kan få träffas så här! Det hade varit svårt att genomföra ett ombudsmöte på Webben. Många små rutor av oss på den stora datorskärmen hade varit svårt att hantera, men nu är vi alltså här och i naturlig storlek.